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　　海爾思人倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開(kāi)拓、求實(shí)”的企業(yè)精神，及廉潔自律的風(fēng)尚標(biāo)準(zhǔn)，打破鐵飯碗，改傳統(tǒng)用工制度為公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)上崗。建立規(guī)范的制度管理，深化以“價(jià)值趨同、理念崗位、凝聚升華、行為規(guī)范、追求細(xì)節(jié)、創(chuàng)新創(chuàng)意”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化。有效地幫助企業(yè)形成和升華經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)用好人、管好人，創(chuàng)造不斷增值的資產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。